Verktøy fra Evidente
Hva koster
korttidsfraværet
dere — egentlig?
De fleste regner bare på utbetalt lønn. Det reelle bildet inkluderer tapt verdiskaping, vikarkostnader og tiden ledere bruker på å håndtere fraværet. Vi tar deg gjennom det steg for steg.
Modellen er fra Investing in People av Wayne Cascio og John Boudreau. Beregningen tar 2–3 minutter.
Hva koster sykefraværet virksomheten din?
Sykefravær er en av de største skjulte kostnadene i norske virksomheter. De fleste ser kun lønnskostnaden under fraværet, men den reelle kostnaden inkluderer også tapt produksjon, vikarutgifter, overtid for kolleger og ekstra belastning på ledelse. Denne fraværskalkulatoren hjelper deg med å regne ut hva korttidsfraværet faktisk koster — rolle for rolle — og hvor mye dere kan spare ved å redusere det.
Kalkulatoren bygger på kostnadsmodellen til Cascio & Boudreau, en av de mest brukte metodene for å verdsette fravær i HR-analyse.
Hvordan regner man ut sykefravær i prosent?
Sykefraværsprosenten beregnes ved å dele antall fraværsdager på antall planlagte arbeidsdager, ganget med 100. I Norge ligger gjennomsnittlig sykefravær på rundt 6–7 %. Korttidsfravær (1–16 dager) utgjør typisk omtrent halvparten av det totale fraværet.
Hva koster sykefravær?
En tommelfingerregel er at én fraværsdag koster 1,5–2 ganger dagslønnen når man regner inn tapt produksjon og erstatningskostnader. For en virksomhet med 100 ansatte og 5 % korttidsfravær kan dette utgjøre flere millioner kroner i året. Bruk kalkulatoren over for å beregne tallet for deres virksomhet.
Hvordan redusere sykefravær?
Forskning viser at de mest effektive tiltakene er tidlig oppfølging fra nærmeste leder, gode tilretteleggingsrutiner og systematisk arbeid med arbeidsmiljøet. Virksomheter som jobber strukturert med fravær, oppnår ofte 10–30 % reduksjon — noe kalkulatoren over lar deg regne på.
Er fraværskalkulatoren gratis?
Ja. Kalkulatoren er utviklet av Evidente for å gjøre det enklere for virksomheter å synliggjøre konsekvensene av fravær med tall og data.