Faglig påfyll
Tanker, metoder og funn fra arbeidet med HR-data.
Korte tekster om det jeg lærer underveis — fra prosjekter, kurs og samtaler med HR-folk.
Pulsmåling: Slik måler dere arbeidsmiljø oftere — uten å slite ut organisasjonen
Hva er en pulsmåling, når passer den bedre enn en årlig medarbeiderundersøkelse, hvor ofte bør dere måle, og hvilke spørsmål fungerer? En praktisk guide til pulsmåling av arbeidsmiljø.
Spørsmål til medarbeiderundersøkelse: 60 eksempler som faktisk gir handling
Konkrete eksempler på spørsmål til medarbeiderundersøkelse, sortert etter tema — arbeidsbelastning, ledelse, samarbeid, mestring og engasjement — med råd om skala, antall og formulering.
Arbeidsmiljøundersøkelse: Krav, spørsmål og oppfølging
Hva er en arbeidsmiljøundersøkelse, hva krever arbeidsmiljøloven, og hvordan bruker du resultatene til faktisk å forbedre arbeidsmiljøet? En praktisk guide med spørsmål, mal og oppfølging.
Medarbeiderundersøkelse: En praktisk guide for 2026
Hva er en medarbeiderundersøkelse, hvor ofte bør du måle, og hvilke spørsmål gir faktisk verdi? En guide til planlegging, gjennomføring og oppfølging.
Fra surveydesign til forbedringsdesign
En god medarbeiderundersøkelse må vurderes ut fra hva den gjør mulig – ikke bare hvor godt den måler.
Slik tar dere HR-analysene til neste nivå
Etter 15 år med HR-analyse har teknologien utviklet seg raskere enn arbeidsformen.
Slik gjennomfører du et analyseprosjekt
En praktisk åttestegsmodell for å gå fra virksomhetsproblem til målbar effekt.